你所在的位置：黨史學習教育開展以來，石工泵公司以“把好事辦實、把實事辦好”為目標，聚焦職工群眾關(guān)切的熱點難點問題，突出“實”字，通過“為基層辦實事”、“為職工送關(guān)懷”、“豐富職工文化生活”等活動，把學習教育成效轉(zhuǎn)化為解決實際問題、促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動力和實效。
辦實事讓職工工作更舒心
“我們從外地來，人生地不熟，現(xiàn)在搬進了這么溫馨的宿舍，可節(jié)省了一大筆開支。安全有保障，家人也放心”新入職大學生拎包入住設(shè)施齊全的職工宿舍時感慨說道。今年，石工泵公司在新改造宿舍的基礎(chǔ)上，新建洗浴間，增設(shè)了多套洗浴設(shè)施，方便了住宿職工的洗浴。
“我們通過多種渠道收集、分析職工需求，實實在在優(yōu)化為職工辦實事項目，讓關(guān)愛工作更暖心、更到位。”石工泵公司黨委副書記、工會主席杜名海說。今年以來，該公司從讓職工滿意的實事做起，把握職工個性化、差異化需求，及時、全面、到位地解決職工“急難愁盼”問題。先后實施了職工健康體檢、改善職工生產(chǎn)工作環(huán)境、提升職工福利等12個辦實事項目，為職工營造和諧、穩(wěn)定、舒心的環(huán)境。
“公司不僅為我們長期駐外職工購置了各類生活用品，還配備了冰箱，這么貼心的舉措，我們再辛苦也是值得的。”該公司山西總包維修項目負責人說。隨著石工泵公司“總包+維修”戰(zhàn)略的有效實施，現(xiàn)已步入正軌，實現(xiàn)了常態(tài)化運作，特別是推行原磨設(shè)備目視化管理后，得到了客戶的高度認可�！巴ㄟ^大家的努力，業(yè)務取得了階段性成效，但駐外職工的生活條件也不能落后�！痹摴緦ⅰ芭涮追⻊铡备櫟轿�，通過現(xiàn)場溝通、建議征集等渠道及時了解駐外職工工作生活情況，把職工迫切需要解決的問題列成清單，逐一銷項解決，受到了大家的廣泛好評。
送關(guān)懷提高職工幸福指數(shù)
今年，石工泵公司在關(guān)懷職工方面做足文章，合理調(diào)整幫扶工作機制，提高職工幸福指數(shù)。
“為職工送關(guān)懷一直是石工泵公司企業(yè)文化建設(shè)的重點工作之一，解決職工遇到的實際問題，就是把公司的關(guān)懷送到了職工的心里，讓大家切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖。”面對訂單合同多，生產(chǎn)任務重、交貨時間緊的因素，公司各生產(chǎn)單位連續(xù)加班加點保證合同兌現(xiàn)，公司切實做好加班職工就餐服務保障工作，美味可口的飯菜和貼心的服務，同時還為全廠職工升級安裝了純凈水飲水機，受到了分廠職工的一致稱贊。
“感謝公司領(lǐng)導的關(guān)心關(guān)愛，我將積極克服困難，立足本崗勤奮工作，以實際行動回報企業(yè)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出新貢獻�！崩щy職工收到公司發(fā)放的救助金后，感激的說道。該公司以“我為職工辦實事”為抓手，實時組織人員深入到各車間對困難職工情況進行全面調(diào)查摸底，與職工座談交流，了解實際情況，做到了底數(shù)清、情況明，并及時幫助解決生活工作問題。職工在工作、生活等方面的一張張“訴求清單”漸漸變成了“滿意清單”。
辦活動豐富職工文化生活
今年，石工泵公司倡導“快樂工作、健康生活”理念，把文體活動融入職工文化建設(shè)，探索職工深層次的精神文化需求，積極開展群眾性系列體育活動，促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。
在羽乒競賽活動中，該公司每支參加聯(lián)賽的隊伍在暫時脫離緊繃的工作狀態(tài)后，躍躍欲試，對即將開始的比賽充滿了期待。在進行了簡單的熱身過后，各小組進行激烈的角逐，其他人在一旁加油助威。不熟知的搭檔難免鬧出不少笑話，拍子揮到一起、誰都不接球的情況偶有發(fā)生。不過，同組成員快速適應，默契配合，迅速調(diào)整了戰(zhàn)略布局，專注地投入到比賽中去，展現(xiàn)出石工泵人獨有的風采。一聲響亮的“耶！”，一個馬步半蹲、握拳振臂的動作，這是每個羽乒賽場上選手的常用招牌動作。
一場場精彩絕倫的體育競技盛宴，不僅展示的是職工嫻熟的技藝，更進一步磨礪了大家“超越自我、追求卓越”的精神意志力，提振了大家團結(jié)奮進、協(xié)同作戰(zhàn)的勢氣，同樣也增進了彼此間的感情交流，彰顯了石工泵公司良好的企業(yè)形象，為促進公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚了奮斗力量。
（高海亮）
